kıdem tenzili ne demek?

Kıdem tenzili, işyerinde çalışan bir işçinin, işveren tarafından işten çıkarılarak veya işçinin kendi isteğiyle işten ayrılması durumunda, işçinin aldığı ücrete göre belirlenen bir oranda indirime gidilmesidir. Kıdem tenzili, ülkemizde 1950 yılında yürürlüğe giren İş Kanunu'nda düzenlenmiştir. Bu düzenleme, işçilerin işverenler tarafından herhangi bir nedenle işten çıkarılmaları halinde, kıdem tazminatı alabilecekleri ve böylece işten çıkarmaları için bir koruma sağlamaktadır. Kıdem tenzili indiriminin hesaplanması, işçinin çalıştığı süre, aldığı ücret ve kıdeme göre belirlenir. Bu indirim, birçok işyerinde uygulanmakta ve işçilerin elde ettikleri tazminatların azalmasına neden olmaktadır. Ancak, kıdem tenzili uygulaması, işçi haklarını korumak amacıyla yapılmaktadır.